4月15日，全梯隊人才賦能鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨“鎂好場景先發(fā)地”建設(shè)指揮部第二次工作例會召開。蘭溪市委書記、“鎂好場景先發(fā)地”建設(shè)指揮部指揮長戴翀與高校院所專家、企業(yè)代表，共謀“兩新”深度融合，強化人才支撐，共話“鎂”好未來，凝心聚力打造“鎂好場景先發(fā)地”。

浙江師范大學(xué)行知學(xué)院黨委書記劉星喜，“鎂好場景先發(fā)地”建設(shè)指揮部副指揮長厲昂、陳崎峰、鄭平等參加會議。

會上，高校院所專家、企業(yè)代表、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身發(fā)展實際，圍繞推進(jìn)教科人一體化發(fā)展、加強鎂產(chǎn)業(yè)學(xué)科建設(shè)、打造專業(yè)人才隊伍、深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新等方面，為鎂產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

戴翀邊聽邊記，不時與大家互動交流。他說，當(dāng)前，新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，讓蘭溪向“鎂”而行、打造“鎂好場景先發(fā)地”更有底氣和信心。要搶抓機遇、乘勢而上，抓好全梯隊人才建設(shè)，打造更優(yōu)營商環(huán)境，推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，更好賦能鎂產(chǎn)業(yè)做大做強，著力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為加快推動“新時代典型工業(yè)城市”實現(xiàn)新突破注入強勁動能。

戴翀強調(diào)，要堅持系統(tǒng)施策。全力以赴打出“組合拳”，做深做透教科人一體化改革發(fā)展、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合“兩篇大文章”，進(jìn)一步培育壯大龍頭企業(yè)，不斷延鏈補鏈強鏈，推動鎂產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集群化、特色化發(fā)展。

要建強產(chǎn)業(yè)平臺。深化“四題一評”協(xié)同攻關(guān)機制，高質(zhì)高效運行鎂材料研究院，促進(jìn)企業(yè)、科研院所和本地院校聯(lián)動，做強產(chǎn)業(yè)學(xué)院、技工學(xué)校，打造創(chuàng)新中心、“中央工廠”，更好支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

要培育骨干人才。堅持柔性引進(jìn)和本土培養(yǎng)相結(jié)合，加強科技創(chuàng)新人才、高技能人才等人才隊伍建設(shè)，做實做細(xì)服務(wù)保障，實現(xiàn)人才“引得來、留得住、用得好”，為鎂產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和智力保障。

要重塑工作機制。進(jìn)一步完善體制機制，實行工作清單化、清單責(zé)任化，用好用足政策工具箱，廣泛凝聚校地企合力，切實推動解決企業(yè)個性問題和行業(yè)共性問題，營造良好產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)。

會前，戴翀一行前往浙江師范大學(xué)行知學(xué)院與鎂材料研究院共建聯(lián)合實驗室，實地考察校地合作、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)、人才培育等情況。